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”因此,无论是否年满18周岁,在校学生利用课余、假期业余时间参与校外兼职、勤工助学、社会实践的,均不属于法定就业范畴,与用人单位不建立劳动关系,不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》调整(即将毕业的大学生以就业为目的,接受用人单位管理,按合同约定付出劳动,且用人单位发放劳动报酬的,可认定为劳动关系的例外情形除外)。我要发布>>
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